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Elementos de Administración, 8va Edición - Harold Koontz & Heinz Weihrich

Written By Anon6 on jueves, 3 de marzo de 2016 | 13:54

Un Enfoque Internacional y de Innovación

La octava edición de este libro prepara a hombres y mujeres para una carrera desafiante y grati­ficante en la administración. Como lo indica el título, en esta edición, se ha añadido un aspecto de importancia: la innovación. Esta es esencial para el éxito no solamente de las compañías, sino también de los países, por lo cual se abordará a lo largo de todo este libro. 

Cada uno de los capítulos de esta octava edición se ha actualizado con información adminis­trativa reciente. Por ejemplo, el caso del iPad de Apple se introduce en el capítulo 1 enfatizando las características del iPad 2 y del iPad 3 (denominado “el nuevo iPad”). Como en las ediciones anteriores, el libro asume una perspectiva internacional de la administración. Ya que el mundo cambia con gran rapidez, esta edición actualizada ha respondido a estas transformaciones, espe­cialmente en Asia. A través de investigaciones, viajes y enseñanzas en muchos países, el profesor Koontz y yo hemos aprendido de estudiantes, administradores y profesores al escucharles hablar sobre los desafíos que han enfrentado.

Tabla de Contenido:  [460 Pág.]
  • Parte 1. El fundamento de la teoría y la práctica de la administración global
  • Capítulo 1. Administración: ciencia, teoría y práctica
  • Capítulo 2. Administración y sociedad: ambiente externo, responsabilidad social y ética
  • Capítulo 3. Administración global, comparada y de la calidad
  • Parte 2. Planeación
  • Capítulo 4. Fundamentos de la planeación y de la administración por objetivos
  • Capítulo 5. Estrategias, políticas y premisas de la planeación
  • Capítulo 6. Toma de decisiones
  • Parte 3. Organización
  • Capítulo 7. Naturaleza de la organización, espíritu emprendedor y reingeniería
  • Capítulo 8. Estructura de la organización: departamentalización
  • Capítulo 9. Autoridad de línea, personal de staff, delegación del poder de decisión (empowerment) y descentralización
  • Capítulo 10. Organización efectiva y cultura organizacional
  • Parte 4. Integración de personal
  • Capítulo 11. Administración y selección de recursos humanos
  • Capítulo 12. Evaluación del desempeño y plan de carrera
  • Capítulo 13. Administración del cambio a través del desarrollo de los administradores y de la organización
  • Parte 5. Dirección
  • Capítulo 14. Factores humanos y motivación
  • Capítulo 15. Liderazgo
  • Capítulo 16. Comités, equipos y toma grupal de decisiones
  • Capítulo 17. Comunicación
  • Capítulo 18. El sistema y el proceso del control
  • Capítulo 19. Técnicas de control y tecnologías de la información
  • Capítulo 20. Productividad, administración de operaciones y administración de la calidad total
Captura:

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