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Administración de Recursos Humanos, 8va Edición - Idalberto Chiavenato

La administración de recursos humanos (ARH) es un área extremadamente sensible a la mentalidad que impera en las organizaciones, razón por la cual es contingente y situacional. Depende de la cultura que exista en cada organización, así como de la cultura organizacional que se adopte. E igualmente depende de las características del contexto ambiental, del giro de la organización, de las características internas, de sus funciones y procesos y de un sinnúmero de otras variables importantes.

Este libro constituye una modesta contribución para que los estudiantes de administración en general, y de recursos humanos en particular, tengan una visión más humana y estratégica de la ARH en nuestras organizaciones. Esta edición es el resultado de una reformulación de la edición compacta. Para los profesores que adopten este libro como texto básico, existe el Manual del profesor que puede solicitarse a través de nuestro sitio www.chiavenato.com.

Tabla de Contenido:  [518 Pag.]
  • Parte I: La Interacción Entre Personas Y Empresas
  • Parte II:  El Sistema De Administración De Recursos Humanos
  • Parte III:  Subsistema De Integración De Recursos Humanos
  • Parte IV: Subsistema De Organización De Recursos Humanos
  • Parte V: Subsistema De Retención De Los Recursos Humanos
  • Parte VI:  Subsistema De Desarrollo De Recursos Humanos
  • Parte VII: Subsistema De Auditoría De Recursos Humanos
Captura:
Enlace de Descarga:  [5.3 MB]
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