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Administración, 11a Edición – Don Hellriegel, Susan E. Jackson, John W. Slocum

Este libro es único en el mercado por su enfoque basado en competencias. Combina de forma idónea los principios de la administración con las seis competencias centrales de ésta: autoadministración, acción estratégica, multicultura, trabajo en equipo, planeación y administración, y comunicación, al tiempo que cubre las fases del proceso administrativo: planeación, organización, dirección y control.

Combina la teoría con casos reales, actividades sugeridas, preguntas para debatir y aplicaciones, a fin de que el lector desarrolle las seis competencias gerenciales que marcan la nueva tendencia en la administración dentro de las organizaciones.

• Excelente presentación a todo color.

• Casos de directivos de empresas muy reconocidas en los que se demuestra el uso de sus competencias en la práctica.

Contenido: [710 Pag.]

PARTE 1: Panorama de la administración.
Capítulo 1: Desarrollo de las competencias gerenciales.
Capítulo 2: La enseñanza de la historia del pensamiento administrativo.


PARTE 2: La administración en entornos turbulentos.


Capítulo 3: Ética y responsabilidad social.
Capítulo 4: Evaluación del entorno.
Capítulo 5: Administración global.
Capítulo 6: El espíritu emprendedor.

PARTE 3: Planeación y control.

Capítulo 7: Formulación de planes y estrategias.
Capítulo 8: Toma de decisiones.
Capítulo 9: Auxiliares para la planeación y las decisiones.
Capítulo 10: El control en las organizaciones.

PARTE 4: Organización.

Capítulo 11: Diseño organizacional.
Capítulo 12: Innovación y cambio organizacional.
Capítulo 13: Administración de recursos humanos.

PARTE 5: Liderazgo.

Capítulo 14: Motivación de los empleados.
Capítulo 15: Dinámica del liderazgo.
Capítulo 16: Comunicación efectiva.
Capítulo 17: Trabajo en equipo.
Capítulo 18: Cultura organizacional y diversidad cultural.

Captura:

Enlace de Descarga: [8.1 MB]
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